Michelin annonce l’instauration d’un « salaire décent » pour tous ses salariés
Le géant français du pneumatique, Michelin, a récemment annoncé qu’il garantirait un « salaire décent » pour l’ensemble de ses employés. Cette décision fait suite à une collaboration avec l’ONG Fair Wage Network pour définir les montants nécessaires pour assurer un niveau de vie correct, tel que défini par l’Organisation internationale du travail (OIT).
Selon le PDG de Michelin, le « salaire décent » correspondrait à deux fois le Smic à Paris et à une augmentation de 20% à Clermont-Ferrand, où se trouve le siège social de l’entreprise. Cependant, seulement 5% des salariés, soit 6 600 personnes, ont effectivement bénéficié d’une augmentation de salaire jusqu’à présent.
Cette annonce a été accueillie avec scepticisme par certains syndicats, notamment la CGT, qui craignent un lien avec les attaques contre le Smic et redoutent des restructurations au sein de l’entreprise. En effet, des salariés ont exprimé des inquiétudes quant à de possibles fermetures de sites ou changements dans les conditions de travail.
Il convient de noter que la direction de Michelin inclut des primes dans le calcul du « salaire décent », ce qui peut expliquer pourquoi seuls quelques employés ont vu leur rémunération augmenter. Malgré cela, l’engagement de l’entreprise envers un salaire équitable pour tous ses salariés est un pas important vers une meilleure qualité de vie pour ses employés.
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